Saturday, July 6, 2024

痛定思痛~~

版主沉淀下来后,苦苦思索(其实也是被朋友的情况感动到),究竟部落格还可以如何进一步帮助到大家呢?于是,在祷告后,部落格未来的方向,将开辟不同的板块,以便满足大家的需要。

开辟板块的目的,在于将同样类别的文章,集合在同样标题或工作性质当中,一来方便大家,二来方便整理,作为来日的参考。

当然,对于版主来说,这又是多一层的工作(都怪版主自己没有在一开始建设部落格时候设立好),但想到与其让大家摸索搜索,不如将文章参考归类,既能搜索查阅,也能依据板块查询。一举两得。

目前编排到的板块有:

(有待更新)

未来的日子,版主将忙碌于整理板块,希望未来的日子,可以继续帮助大家。

当中为何将未来2星期的工作档期排满,版主有自己的原因啦,别问太多啦,放过版主啦。哈哈

拭目以待。

代课风波~~

        某年某月某日,版主一如往常,在确认了当日未在学校的老师后,开始进行代课编排。参考了各情况后(包括但不局限于:老师个人当天上课情况,课室之间的距离,代课节数,科目是否适合,高低年组等因素),版主就将代课表打印出来,并截图发放学校群组,以便老师们都可以了解。

        发放截图后,版主放下手机,前去布告板将打印的代课表安顿好(版主训练并要求全校班长不单要知道哪里看,也还好看得懂代课表,所以是安顿华文版的代课表)。末了,忽然受到某老师在学校群组中的信息表示版主是玩针对,所以某老师在学校群组中大吐苦水。

        版主先截图并直接在群组回应:某老师,您今天究竟是怎么了?怎么这样认为版主针对您了呢?

        当然,该老师后来虽然给予各种理由,并私下道歉,但版主已无心恋战了。不站在高处,也不道德绑架。但却在阅读了老师的回应后,提醒该名老师注意健康。

        是,或许该资深老师认为空节就可以完成其他的事项。但老实说,要是空节没有需要老师代课的话,老师确实可以善用空节的时间,进行备课,改簿子,甚至是处理个人的事情。但要是有需要的话,抱歉,就要暂时将那些工作暂时挪后处理了。

        即便该名老师表示,每每当天(空节比较多的那一天)都是处理其他事情,但版主没有认同,可是也没有在学校群组中直接驳倒该老师的说辞。

        火腿看不过眼,直接表示很生气。版主坦白告诉火腿,有时候,版主苦心用意很简单:

  1. 让校长看见版主和老师之间(上司和下属之间)是可以换个方法处理的。这样的话,校长或许有所学习和成长。也看见版主的功夫不是盖的。
  2. 让同事们(副校长们,特别是年资较浅的)看见,处理的方法,不一定要激烈的手法的。
  3. 让老师们知道,行政组不是随便编排代课的,行政组是真诚关心老师们的健康的(毕竟当天要是老师不舒服的话,为什么还要来学校,然后发脾气代课呢?)
  4. 让全校老师知道,编排代课有考量很多因素的,别真的认为只是谁的空节多就编排谁那么简单。
  5. 让全校老师看看该名老师的真本性。
  6. 最后,当然是要提供台阶给资深老师下台啦。
这么多用意,有人表示,版主城府极深,是个黑暗的人物。版主想了想,或许吧。见过鬼的人,不一定都要当鬼的嘛,对不对?
        版主无法改变每一个人,但在那一个时间,那一个案例中,可以稍微改变一个人(或一些人的看法或想法),事情就有不一样的结果了。
        奇怪的是,自此,该名老师就不再与版主分享任何她的故事了。版主也自得其乐(因为版主同样可以是alpha male,和她那alpha female的个性,或许是不兼容的)。
        但,只要不伤害感情,版主也不介意的。毕竟少了闲谈,时间就多了出来,可以继续处理更重要的事情了,不是吗?

(情节真实,但为了保护当事人以及版主,人物均以代号称呼,如有雷同,纯属巧合,切勿对号入座)

保安人员的眼泪

 有一天,保安人员S缺席,找了个替工前来当班。一切都如常,直至一本叫做访客记录簿的不见,事情就超展开了。

        原本在校的保安A,因为记录簿不见踪影,加上被校工的调侃刺激,觉得颜面无存,(校工的调侃是:怎么当保安的,连一本记录簿都会不见的),于是誓死要将记录簿找出来。

        即便火腿都已经真的努力寻找不果而放弃寻找记录簿,宁可重新打印整理准备给保安亭备用(因为受不了奇怪的乱象),记录簿却神奇的在第二天的傍晚,在替工家里发现后,拿过来而打开了潘多拉的盒子。

        保安A依循线索询问,替工表示是替工的孙子拿回家去。但保安A是不满意,于是径自找出替工的孙子,问个明白。

        替工的孙子的父母于是莫名其妙被卷入风波里面,但替工孙子的父母表示不愿意介入上一代人的风波中,可是保安人员怎么可以这样直接见孩子呢?

        案件辗转之下来到了版主的手中。

        版主见过了替工保安,谢过了替工诚实将记录簿交回来的行为,但也谴责替工将孙子摆上台面的行为。

        同样,版主也谴责保安A入行那么久,岂可因为这等小事而直接找学生问个明白,(进而依据孩童父母表示将孩子吓坏了呢?)。

        但这事件也带出了奇怪的现象。

        为何校工需要在访客记录簿记录的呢?(要不校工也不会如此生气和调侃保安啊,对不对?)于是乎,将校工请来,直接表明并训斥:校工是学校教职员的其中一员,不应该在访客记录簿上记录外出或回来,而是在楼上的记录簿处理。

        但这些事情,总是在保安S缺席的情况下出现。版主继续思索的时候,发现原来保安S和这家人的关系匪浅,原来保安S是希望借刀杀人,将在校服务资历最深的好保安送出大门。

        版主也向孩子的父母表明立场,给予保安A的警告,以及观察3个月的决定是学校行政决定,要是父母不满意,仍然执意要前去警局报案的话,校方无意拦阻。

        意外的是,自此父母全无回应。

        版主想了好些日子,决定在事件落幕一段时日后,才与大家共享。

        所以,个案的发生,千万别看见眼前的烟幕(孩子父母的生气),而是要看见背后的动机(为什么替工保安要怪罪孙子,为何孩子父母都是母亲出面文字回应而不是父亲,以及孩子父母和另外一个保安人员的关系)

        分享案例,不外于勉励大家:在人际关系中,没有信任的话,没有一定的了解的话,是不容易处理的。

        版主处理的时候,最后的立场是:请来保安A和保安S。清楚表明,若在事件中未来的三个月观察期合作的话,尽管告知,这样即可在最短的时间内,透过校方的要求保安公司处理员工调派。

        过程中,火腿或见到版主霸道的一面,但那也是版主极为不愿意的情况下才出现的情况。

        案件落幕后的数月,时机成熟了。这案例也依循设定的日期和时间,自动出现在部落格,成为大家的参阅。

(所有人物简称皆为虚构,时间线或因保护当事人而有所更动,如有雷同,纯属巧合,切勿对号入座)

        

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