Info e-KDT IPG / Sumber SPLKPM 2023
Monday, November 14, 2022
Friday, November 11, 2022
Modul e-Kompetensi Pentaksiran Guru (eKomPeG)
Modul e-Kompetensi Pentaksiran Guru (eKomPeG)
Dari: Lembaga Peperiksaan
Tarikh info dikeluarkan KPM: 2/11/2022
Tarikh info diterima JPN:8/11/22
Tarikh info diterima melalui PGB :9/11/22
Pautan:https://sites.google.com/moe-dl.edu.my/lembagapeperiksaan/laman-utama
Pegawai mengurus:
Pn. Nurul Hafida bt. Suhaimi 0388843129 atau hafida.suhaimi@moe.gov.my
7 Standard: (Klik untuk terus baca/ rujuk)
Peringkat Asas
Std. 1: Kemahiran memilih kaedah pentaksiran bersesuaian
Std. 2: Kemahiran membina kaedah pentaksiran yang sesuai
Peringkat Pertengahan
Std. 3: Kemahiran dalam mentadbir, menskor dan mentafsir hasil-hasil pentaksiran
Std. 4: Kemahiran menggunakan hasil pentaksiran untuk membuat keputusan
Std. 5: Kemahiran membina prosedur penggredan murid yang sah.
Peringkat Lanjutan
Std. 6: Kemahiran menyampaikan hasil pentaksiran kepada pemegang taruh (Tinjauan pada 11/11/22 mendapati masih sedang dibina.)
Std. 7: Kemahiran menggunakan maklumat pentaksiran yang beretika. (Tinjauan pada 11/11/22 mendapati masih sedang dibina.)
Wednesday, November 2, 2022
Senarai Semak Penjaminan Kuailiti PBD
Senarai Semak Penjaminan Kuailiti PBD
V2SLT Senarai Semak Penjaminan Kualiti PBD Lampiran A
Saturday, October 29, 2022
学校转型的主人翁
Any changes must start from within.
校内,能够让转型计划成功或失败的话,关键有3个方面:行政组、老师们与孩子们。
对内,这三个方面都要兼顾好,对外,就有更多的方面要兼顾了,无论是学校的网页、社交平台、宣传等,适当的处理都是有助于提升和改变学校的情况。
今天,我们就来谈谈校内的转变好了。还记得我们之前提及的What's in it for me (WIIFM)理论吗?任何的转变,只要对于行政组、老师们、孩子们有显著的好处的话,那么要人们改变起来就不一样了。
可惜,模组的说明不是不好。只是,那学说似乎是比较过时的学说了。该模组提及,必须要有改变的需要,人们才会开始改变。也不是不对,只是,人们的习性并不会因为需要的改变而改变。
举例:人们都知道需要准时。但如果准时不会为那个人带来任何好处的话(好像每次出席的会议啊,酒席啊之类的),那么我准时又有什么好处呢?我又还有什么需要来准时呢?
编者不是说模组的学说或原理不好。只是,倘若加上WIIFM这个原理在里面的话,无论推行或执行各种转变起来,或许事半功倍,而不是一直都继续那种行政在上面/前面不断牵扯,老师们和孩子们在下面/背后被动的前进。这古老的转变,或许在工业4.0的面前,站立不了多久。
是的,学习型的组织,不局限在行政的带领而已。老师们有老师们的专业和专长,行政有行政的专长和厉害,还有别忘记我们的主人翁,他们有他们厉害的地方。何不善用这WIIFM的原理,让改变变得更为顺畅呢?
当然,当我们提及WIIFM的时候,不代表执行起来都要有奖赏作为依靠的。我们讲究的不是那种物质的赏赐,而是内心和精神上的满足更为重要,并且可以带来长远的改变实际效应。
共勉。
为了什么?
- 广发邀请后,仅有1名男老师前来帮忙1小时。
- ICT老师家人刚好有时,另外也紧张要处理学生参加县内活动事宜未能帮忙。
- 广发的信息中,提醒有兴趣帮忙的老师们可在空节的时候,身穿运动服前来电脑室帮忙。
- 大家的空节都不是很多(事实不是如此)
- 有人担心被欺压?(我的人格有问题吗?还是因为我会给予不适当的招待?)
- 是我的要求太高?老师们不敢帮忙?还是不知道如何帮忙?
- 这是对老师的期望过高?还是这才是老师们的专业?(教学就是教学,教学以外的都不是教师的工作的一部分?还是已经太多不是教学以外的部分了,所以也不欠这了?)
- 老师们害怕单独和我这个负责人相处?(我肯定也不会让女老师在桌子下面把电线从下面穿上来桌面吧?)
- 还是我的外貌不够出众?
Tuesday, October 25, 2022
何不利用平台进行校内的常识比赛呢?
我想了好久。真的,为什么就是依赖现有的那些常识比赛试卷进行常识比赛呢?
我们来看看传统的常识比赛有哪些问题/弊病?
- 要搬动。每每要进行活动前,就是一轮/几轮的试卷搬动。有的老师当这些试卷是宝贝,不许别人触碰的。
- 要修改的困难:要是需要修改的话,就不容易处理了。
- 要老师或学生讨论批改的困难:每次都需要老师和学生讨论批改。一来浪费力气(都不会讨论的,讨论批改有什么意思呢?大多只是引起紧张而已。)二来浪费时间。三来要是有学生缺席的话,还要有人顶替批改。四来根本不适用于低年组的学生,是不是加重了低年组老师的工作了?
- 确认各种平台。编者推荐Quizizz是比较好处理。Kahoot也是不错的。最重要是可以依据个人的进度完全个人处理。谷歌表格也是很好的选择。
- 所有的图像、试题、答案、分数比例都设置好即可。
- 可以的话,免除各种音乐,但保持局限在1小时内作答提交的功能(谷歌没有这个功能,其他的平台也是没有这样的限制。)
- 学校的网速与稳定性。
- 电脑的数量。
- 电流的稳定。
- 座位的编排(不然一定会偷看还是讨论的)
- 链接的共享。
- 可以弹性处理。一个星期之内,按照各自班级的时间表,使用电脑室完成常识比赛活动即可。
- 自动批改:不必老师批阅,全部自动批改。要是设题老师是同样一个人的话,甚至可以看见全部参与的学生的成就,包括作答所使用的时间。
- 轻易调整或更动试题的纰漏。
- 再也不必影印或派发。是的,没有答案纸。相当环保的。
- 每一年可以重覆使用。可以轻易调整难度(将试卷复制起来,直接可以依据难度水平进行试题调整)
- 轻易在排行榜分享学生的成就。
- 可以考虑和其他学校联办。这样更刺激。
- 稿件试题不会因为时间的关系变得朦胧或模糊不清。
- 节省影印的费用。想像一个执照即可全校使用的功能。(点击这里浏览各种教育工具的价钱帖子)
- 要开头是不容易的。
- 要将试题内容从纸本转换到线上确实不容易的。但必须有个开头的。
- 现在再不更改,等什么时候才来更改?
重点介绍
学生课堂评估/学习进度记录
学生课堂评估/学习进度表格 样本即日起将透过 学生课堂评估/学习进度记录专页 传递。 特此告知 。(日后所有更新将在专页处理) 俗称rekod perkembangan murid (以前称为rekod transit)的东西。信息工艺TMK的部分,在年级&...
-
MODUL PERELIASASIAN ITEM SEKOLAH RENDAH BPK https://drive.google.com/drive/folders/1zbK4jYPxxAOAb8Y5rIw6Xe-0mApdVcc8?usp=sharing Sumber: ht...
-
学生课堂评估/学习进度表格 样本即日起将透过 学生课堂评估/学习进度记录专页 传递。 特此告知 。(日后所有更新将在专页处理) 俗称rekod perkembangan murid (以前称为rekod transit)的东西。信息工艺TMK的部分,在年级&...
-
以下是一些四年级历史集锦簿的点子,供各位参考 我的学校 学校校徽-意义,由来,颜色,形状 学校口号-意义 学校校旗 学校名字,编号,电话,传真,网页,地址,邮区编号 历任校长 历任家协主席或理事团队 历任董事部或理事团队 历年教师名单 学校发展史-起源...